摘要：，，《中管金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》是一份關(guān)于金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理的規(guī)定。該規(guī)定旨在明確中管金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔、考核、評(píng)價(jià)、監(jiān)督等方面的要求和程序。該規(guī)定的實(shí)施有助于規(guī)范金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，提高金融企業(yè)的管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，促進(jìn)金融行業(yè)的健康發(fā)展。

本文目錄導(dǎo)讀：

適用范圍

管理原則

選拔與任用

考核與監(jiān)督

培訓(xùn)與發(fā)展

責(zé)任與義務(wù)

附則

為適應(yīng)新時(shí)代金融行業(yè)的發(fā)展需求，加強(qiáng)金融企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)管理水平，根據(jù)中央相關(guān)精神，結(jié)合我國(guó)金融企業(yè)的實(shí)際情況，特制定《中管金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》，此規(guī)定的出臺(tái)，旨在規(guī)范化金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，確保金融企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

適用范圍

本規(guī)定適用于中管金融企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員，包括但不限于董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高級(jí)管理人員。

管理原則

1、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則：金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，貫徹落實(shí)黨的方針政策。

2、依法依規(guī)管理：金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵循金融行業(yè)的規(guī)章制度。

3、公開透明：金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔、任用、考核等過程應(yīng)當(dāng)公開透明，接受社會(huì)監(jiān)督。

4、市場(chǎng)化導(dǎo)向：在金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔和任用中，要充分體現(xiàn)市場(chǎng)化導(dǎo)向，注重實(shí)績(jī)和能力。

選拔與任用

1、選拔范圍：金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔范圍應(yīng)廣泛，不受地域、行業(yè)、所有制等限制。

2、任職資格：領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)具備相應(yīng)的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力，以及良好的市場(chǎng)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

3、選拔程序：遵循公開、公平、公正的原則，通過組織推薦、公開招聘、民主測(cè)評(píng)等多種方式進(jìn)行選拔。

4、任用決定：由企業(yè)董事會(huì)或上級(jí)主管部門根據(jù)選拔結(jié)果決定金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的任用。

考核與監(jiān)督

1、考核指標(biāo)：圍繞經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、風(fēng)險(xiǎn)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面設(shè)立科學(xué)合理的考核指標(biāo)。

2、考核周期：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定考核周期，通常包括年度考核和任期考核。

3、考核程序：按照規(guī)定的程序進(jìn)行考核，包括自我評(píng)價(jià)、民主測(cè)評(píng)、專家評(píng)審等環(huán)節(jié)。

4、加強(qiáng)監(jiān)督：通過定期審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等措施，加強(qiáng)對(duì)金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督，確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。

培訓(xùn)與發(fā)展

1、培訓(xùn)內(nèi)容：涵蓋政治理論、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)，提升領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合素質(zhì)。

2、培訓(xùn)方式：結(jié)合線上與線下、理論與實(shí)踐的方式，開展多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)。

3、個(gè)人發(fā)展：鼓勵(lì)參與學(xué)術(shù)交流、行業(yè)論壇等活動(dòng)，以拓寬視野，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展。

責(zé)任與義務(wù)

1、遵守法律法規(guī)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和金融行業(yè)規(guī)章制度。

2、履行崗位職責(zé)：認(rèn)真履行崗位職責(zé)，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

3、接受監(jiān)督：接受內(nèi)外部監(jiān)督，及時(shí)整改存在的問題。

4、保守秘密：嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密和國(guó)家機(jī)密。

附則

1、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

2、由XXX部門負(fù)責(zé)解釋本規(guī)定。

3、修訂時(shí)，由XXX部門負(fù)責(zé)起草，提交領(lǐng)導(dǎo)小組審查批準(zhǔn)后公布實(shí)施。

4、未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和金融行業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

《中管金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》是規(guī)范金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理的重要文件，對(duì)于金融企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義，各金融企業(yè)應(yīng)深入貫徹本規(guī)定，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)管理水平，為推動(dòng)我國(guó)金融行業(yè)的持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。